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员工福利管理概述(ppt 60页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
员工福利管理,管理概述
员工福利管理概述(ppt 60页)内容简介
主要内容
第八章  员工福利管理
福利的比例越来越高
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.1)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.2)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.3)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.4)
开篇案例—远行公司企业年终福利计划策略 (5.5)
第一节员工福利概论
员工福利特征
员工福利的影响
员工福利方面存在的问题
员工福利的发展趋势
第二节员工福利的种类
员工福利的种类
员工福利:法定保险
老了之后靠什么生活?
养老保险
养老保险责任承担模式
享受资格
例:百姓"养命钱"不是可乱用的"闲钱"
医疗保险
加强统筹基金与个人账户管理
失业保险
社会现象
下岗职工的界定
世界上主要国家和地区的失业保障制度类型
工伤保险
医疗待遇的项目与标准
职工工伤与职业病致残程度分级表
伤残待遇的项目与标准
死亡待遇的项目与标准
生育保险
员工福利:法定假期
员工福利:住房公积金
员工福利:企业补充保险
员工福利:员工服务福利
弹性福利计划—内涵
弹性福利计划—实施方式
案例:弹性福利计划(Flexible-Benefit Plans)
第三节员工福利的规划与管理
提供什么样的福利
为谁提供福利福利
福利管理—处理福利申请
福利管理—福利沟通
福利管理—福利监控
案例:年休假的管理
案例:年休假的管理规定
案例:病假的管理

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