优秀员工职业化塑造(ppt 179页)

这样热闹
人们如何学习与发展？
一位著名的企业家的话值得人深思:
情景感悟:
优秀员工职业化的体现:
课前反思6问:
你在哪里？你对职业是什么看法?
找 找 区 别
从优秀员工PK普通员工 看 职业化(联合比拼)
（1）职业化如是说：
（2）职业化内涵包括：
职业道德的八大方面：
职业化行为：
职业化技能
职业素质六层次
个人职业化塑造诠释
职 业 表 现
（3）优秀员工的职业化
职业化塑造
职业化  塑造
模块1、
你看到的是什么？
你看到的又是什么？
观念塑造
做一个什么样的人？
观念塑造的目标
清楚你的使命
练习  你的使命
观念塑造的要素
一、什么是共同愿景:
共同愿景三要素:
没有愿景，就没有创造力
共同愿景的含义：
 共同愿景——个人与组织的愿景共存
个人愿景的意义
二、共同愿景的作用
2、拉动——提升组织效能
核心价值观的作用
美国管理学家法兰西斯说：
核心价值观案例
3、升华——神圣使命提升工作的意义！
共同愿景的案例
三、共同愿景的三个层次
1、共同愿景与心智模式
2、制定愿景设立流程
彼得·圣吉：
四、如何建立共同愿景
2、建立共同愿景的关键
3、提炼核心价值观
建立共同愿景重在过程
观念塑造关键要素
心理测验：你最先放弃什么？
态度塑造
如何快乐工作？
什么是态度？
什么是积极态度？
态度需要经常更新
第二  调整你的态度
调整1运用翻面技巧
调整2发挥你的成功因子
练习发挥你的成功因子
调整3简化！简化！
练习3隔离清单
奇妙的太空之旅
调整4隔离！隔离！
练习4分享积极态度
调整5把积极态度给予他人
调整6看好自己
调整7 态度与身体状况之间的联系
调整8清楚你的使命
态度与工作环境
积极态度激发你的工作潜能
 积极思维的力量——实现梦想的绝佳方法
态度（情绪）塑造的目标
令人惊讶的结果
职业化必备的三种态度
创业心态是什么？
积极心态是什么？
什么是自我形象？
自我形象与习惯
游戏心态是什么？
行为塑造
行为（结果）塑造的目标
为了脱颖而出，你必须：
如何应对环境
明确目标
目标与成功
如何保持成长
如何销售自己
如何管理自己
建立关系网
如何与领导处理好关系？
与领导处理好关系的原则
如何融入团队
终极目标
职业化的境界
说明什么？
吴敬链教授分析:
职场中的五类人,你属于哪类?
团队建设与有效沟通
有效沟通
有效沟通在于“五换”
成功路上八把金钥匙

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