职业技能鉴定考评员培训课程(ppt 183页)

目录
第一部分国家职业资格证书制度
第二部分职业技能鉴定组织实施
第三部分高技能人才培养
第四部分国家职业标准制定与命题

 

 

关于考评员培训
国家职业资格证书制度与职业技能鉴定
国家职业资格证书制度
1.为什么推行国家职业资格证书制度
1.1是社会主义市场经济的需要职业技能鉴定发展的历程
工人技术等级考试向国家职业技能鉴定转变
1.2是就业的需要我国现有劳动力状况
就业的意义
当前的就业形势概括为“四大一突出”
城镇登记失业人数及失业率（2001年-2011年）
1.3是技能人才培养的需要
技术工人队伍存在“四多四少”现象
造成职工基本素质偏低的原因
社会对技能人才的需求
2.3职业资格证书制度属性
2.4国家职业资格证书制度
职业资格认证的基本含义
职业资格证书制度的概念
职业资格证书制度的特征
2.4.3职业资格证书制度的特征
推行国家职业资格证书制度的工作方针
2.1政策框架
规范性文件
就业准入制度
准入工种目录
国家职业资格五级（初级技能）
国家职业资格四级（中级技能）
国家职业资格三级（高级技能）
国家职业资格二级（技师）
国家职业资格一级（高级技师）
工种分类
电子行业现行职业分类
《工人技术等级标准》
职业技能鉴定所（站）管理
考评人员的定义
考评员的主要工作
考评人员的任务
考评人员的基本权利与义务
考评人员守则
考评人员职业道德规范
考评人员职业道德特征
考评人员的工作流程
考评人员的使用管理
考评方法
考务管理
鉴定过程
职业技能鉴定考务工作主要内容
证书编码
职业资格证书编码（实例）
考评人员胸卡编码
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》
高技能人才短缺带来的危机
电子行业高技能人才状况
总体要求
高技能人才评价
评价体系
企业技能人才评价方式改革
企业技能人才评价方式改革的核心概括为：3431
基本原则－五个结合
做好高技能人才的培养
“十二五”目标
国家高技能人才振兴计划
1.考试及其误差控制
2.职业资格认证的技术思路
1.鉴定命题的主要技术原理
2.知识部分命题技术与技巧
理论知识命题程序
理论知识命题要求
职业技能鉴定实操命题
3.技能部分命题技术与方法
3.8.操作技能的基本测量要素

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