公司各部门职责范围划分的规定(doc 34页)

摘要
部门职责范围划分的规定
1、 范围：
本标准规定了公司各部门职责与权限方面的内容。
本规定适用于公司各部门。
2、 管理职责：
2.1  部门职责范围划分由人力资源部归口管理并负责解释。
2.2  各部门对本规定在实施过程中发现有遗漏和补充意见，及时向人力资源部提出，以便修订完善。
2.3 各部门应按本规定制定的有关标准组织实施。
3、  通则：
3.1  遵守国家及上级有关法律、法规、条例、制度、规定、标准等。
3.2  确保本部门的工作与公司方针目标、重点工作保持一致。根据公司的战略目标和年度目标、战略规划和年度计划，制定本部门各类工作实施计划和措施，按照公司要求圆满完成各项工作任务。
3.3  按公司管理体系的要求履行好本部门的职责，落实本部门的各项管理措施。
3.4  负责根据公司的企业文化建设规划做好本部门的工作，
3.5  负责制订、修订相关标准和规章制度；负责拟订、审核和按程序上报工作范围内的文件、报表、资料；负责本部门形成的文件资料的收集、整理、归档工作。
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