公共部门人力资源退出机制(ppt 80页)

主要内容
第十二讲 公共部门人力资源退出机制
一、公务员辞职概述
辞职与自动离职的区别
二、辞职制度的意义
三、辞职的条件、程序与法律后果
因公辞职
一、相关现象
二、现行关于引咎辞职的规定有哪些？
三、什么是引咎辞职？
四、引咎辞职承担的是什么责任？
五、什么状况下需要引咎辞职？或引咎辞职的要素是什么？
六、谁来引咎辞职？
七、引咎辞职所需的制度条件
八、引咎辞职后的复出问题
（4）责令辞职
２、不得辞退的情形
双轨制
【引导案例】退休制度改革席卷全球
【引导案例】退休制度改革席卷全球（续）
 第三节 公职人员离休
一、公职人员离休的含义
二、建立公职人员离休制度的重要意义
三、公职人员离休的条件
1.关于参加革命工作的时间规定
2.关于离休的年龄规定
四、公职人员离休后的待遇
2.生活待遇
五、公职人员离休后的安置与管理
2.公职人员离休后的管理
第四节 公职人员退休
一、公务员退休制度的概念和意义
二、公务员退休制度的原则与意义
退休制度的发展历程
退休双轨制
退休双轨制
废除双轨制的进展
【思考与练习】
【案例分析】泰国退休改革

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