薪酬和薪酬管理基础知识(ppt 44页)

目录
1.1  薪酬内涵及薪酬的不同理论视角
1.2  薪酬管理概述
1.3  中国企业薪酬体系存在的八大问题

 

 

第一章薪酬管理概述
兔王的胡萝卜政策为何失效
兔子们学会了变脸
有规矩才成方圆
注意奖励制度的改革
当规矩被破坏之后
胡萝卜失去了激励作用
薪酬的本质
薪酬的内容与结构
相关概念
薪酬的功能
1.1薪酬内涵及相关概念界定
1·1·2薪酬的不同理论视角
最低工资理论
工资基金理论
工资差别理论
边际生产力工资理论
集体谈判工资理论
效率工资理论
分享经济理论
人力资本理论
公平理论
双因素理论
需要层次理论
期望理论（又称：效价-手段-期望理论）
强化理论
薪酬管理概述
薪酬管理的原则
薪酬管理的内容
1.2薪酬管理概述
1.3中国企业薪酬体系存在的八大问题
中国企业薪酬体系存在的八大问题

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