职业生涯的起步与拓展(ppt 98页)

主要内容
职业生涯的起步与拓展
三种永远无法挽回的东西：
克林顿的人生规划
职业生涯
一、认识自己所处的环境
狄更斯《双城记》开篇说
1.一个高度竞争的时代
2、充满发展机会的时代
二．职业生涯设计与管理
职业锚的内容
“职业锚”的特点
“职业锚”的五种类型
职业生涯的管理本质上是时间管理
定目标
方向比努力重要
2、 影响职业生涯规划的因素
教育背景
 家庭
 人的需求和心理动机
  机会:一种随机出现的，具有偶然性的事物
3、个人职业发展的四阶段
⑵职业早期阶段(23-40岁）
在内心确定自己的职业锚之后
大学毕业后的第一个五年
职业女性的“双峰期”
不以专业安身立命，就可能成为职场的花瓶或庸碌无为的办事员。
（3）职业中期阶段(40-50岁)
（4）职业晚期阶段(50岁-退休)
4、把爱情、婚姻放在一个适当的时空里
黑格尔：爱是一种感觉，允许偶然性
爱制造矛盾并解决矛盾，
婚姻是具有法的意义的伦理性的爱
婚姻家庭
时间——是人类发展的空间
三、初到职场的行为选择
精神领袖都有惊人的思考力
权力集中到那些善于思考的人身上
有关工作的思考内容
空间的关系
2、思考的方式
思考是一个自觉的过程。
有独立思考的精神
生命的清醒状态
3、初到职场的行为方式
强将底下无弱兵
直面自己的错误
4、认识职场中的权力形态
权力的三张面孔
四、建立职场发展的支持网络
2、业务发展的支撑
3、社会网络
4、如何建立自己的网络
交往要有长期的打算
五、工作中的礼仪
1、礼仪的情感体验
崇高激发人们的尊敬，优美激发人们的爱慕
2、礼仪的基本原则
4、勤于政务
六、如何应对职业挑战
自身管理能力
1、认识自我\实现自我\超越自我
认识自我的价值
认识你自己
认识自我的困难性
塑造独特、充满个性的自我
个性是一个系统
伟人是有伟人的个性
超越自我
超越自我并不神秘:时间\空间
马斯洛:人性丰满者的特征：
实现真实的自我
2、坚定人生的信念
有目的锻炼自己的意志
3、提高学习能力，学习者生存
终身学习，使学习成为一种本能
要使人成为真正有教养的人，必须具备三个品质： 
4、荣辱不惊
5、理性的雄心，企业管理的理性
6、不断提升自身的魅力
改变非白即黑的思维方式
仔细规划自己的人生
爱因斯坦：

 

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