人力资源管理薪酬及福利管理(ppt 30页)

主要内容
薪酬及福利管理
现实中存在的问题
建立薪酬福利政策的基本原则
薪酬及福利的发展趋势
薪酬管理的主要内容
制定薪酬管理原则的工作程序
如何确定工资率
薪资调查
岗位评价的方法
薪酬幅度的设计
影响薪酬设定的因素
薪酬制度的调整
关于薪酬的几个基本问题
确定薪酬率需要考虑的基本因素
激励
激励理论
目标管理
薪酬体系的发展趋势
确定管理和专业岗位的工资水平
浮动工资方案
技能工资方案
福利管理
经济性福利
非经济性福利
弹性福利
设计切实可行的薪酬福利制度

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