企业人力资源战略与规划概述(ppt 77页)

主要内容
第一章  企业人力资源战略与规划概述
第二章 人力资源环境分析
第一章  人力资源战略与规划概述
第二节 企业人力资源战略和规划的概念
第三节 HR战略和规划的步骤
第二章  人力资源环境分析
第一节 HR环境分析的基本方法
1.3 五种竞争力量模型
1.3 潜在进入者威胁(壁垒)
1.3 同行竞争者的竞争
1.3 替代品的威胁
1.3 顾客的讨价还价能力
1.3 供应商的讨价还价能力
第二节 人力资源环境分析
第三章  企业战略与HR战略
第一节 企业战略
三种战略所需基本技能和资源及组织结构要求
第二节 企业战略和HR战略
第三节 HR战略的定义、内容和类型
第三节 企业战略与HR战略
第四节 HR战略与企业生命周期
妄加评论的负面影响
头脑风暴法的作用
Brain Storming 的流程
第六章 人力资源供给预测与供需平衡分析
第一节 人力资源供给预测作用与步骤
第七节 人力资源职业生涯规划
能岗匹配原则
第一节 岗能匹配原理的理论分析
第二节 能级与权级的关系分析
第一节  诊断面试概述
第二节  面试的种类
非结构化面试
结构化面试
半结构化面试
压力面试
第一节  定型面试题的制作技巧和案例
行为描述面试

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