人力资源战略项目建议书导论(ppt 33页)

主要内容
第一章  导论
一、课程性质
二、教学目的
三、总体学习要求
四、教材选用
五、课程考核
Ch-1 导论
第一节 人力资源战略与规划的概念
企业的战略类型
第二节 HR战略与规划的意义和作用
第三节 HR战略与规划的意义和作用
第四节 HR战略与规划的发展阶段
第五节 人力资源管理面临的挑战
经济全球化
人力资源职能的转变
美国企业人力资源管理角色的变化
现代企业HR管理者的角色的要求

 

..............................