人力资源部组建框架方案(ppt 33页)

主要内容
人力资源部工作流程
第一部分   人员招聘
第二部分  人员配置
提升淘汰具体操作流程
第三部分   人员发展
重点人才培养
◆为重点人才提供发展机会提供一个快乐的生活环境
员工培训流程
第四部分   绩效评估与报酬
薪酬体系建立的步骤
绩效管理在HRM体系中的位置
考什么
绩效考核执行机构及人员
员工绩效考核流程
第五部分  公司的福利体系
各类假期制度是完善的福利体系的重要组成部分
第六部分  组织与岗位设计

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