美国人力资源管理模式案例分析(ppt 28页)

目录
（一）   美国人力资源管理模式
（二）    美国人力资源管理特点
（三）  美国人力资源管理对中国启示

 

 

一、美国人力资源管理模式
二、美国企业人事管理的特点：
（一）人力资源的市场化配置
（二）人力资源管理的高度专业化和制度化
（三）奉行能力主义的人员使用方式
（四）激励方式以物质激励为主
（五）员工工资水平的市场化决定
（六）“专才型”培训制度
微软   Microsoft
宝洁的人力资源战略
独局具慧眼，校园招聘
内部提升足够的发展空间
培训体系 价值积淀
薪酬福利 留住优秀的雇员
在职训练是最好的训练
中美人力资源管理对比
我国人力资源管理模式的发展
美国人力资源管理模式对我们的启示

 

 

..............................