人力资源诊断报告模版(ppt 72页)

主要内容
 Improve Business Results Through People通过人改进经营结果
About this Material关于这份材料
Contents内容
AA咨询公司
AAAAAssociatesAA咨询公司
Linking People Strategy to Business Strategy将人力资源战略与企业经营战略相联系
Align Organization to Business Strategy组织与经营策略相统一
Our Understanding of Your Situation我们对贵公司的理解
Our Understanding of Your Situation我们对贵公司情况的理解
Business and HR Issues企业经营及人力资源状况
Our Response to Your Needs 我们对贵公司需要的反应
Overview of the Project Phases 项目阶段概览
Phase 1 - Executive Interviews 第一阶段：高层经理面谈
Phase 1 - Executive InterviewsFocus Group (Optional) 第一阶段：核心小组(备选)
Phase 2A - Assessment of Current HR Practices 第二阶段A：现有人力资源方案评估
Phase 2B - Assessment of Current HR PracticesPresentation to Management第二阶段B：现有人力资源方案评估向管理层进行演讲介绍
Phase 3A：Re - Design of Compensation Structure/Long-Term Incentive Plans 阶段三A：重新设计薪酬结构和长期奖励计划
Job Documentation 职位文档
Definition and Purposes 定义和目的
Process Overview 程序概览
Process Steps 程序步骤
Process Steps (Con’t) 程序步骤(续)
Components of a Compensation Program薪酬计划的内容
Compensation Design Consulting Process薪酬设计咨询程序
Step 1.1: Design Planning 步骤1.1：设计计划
Step 1.2:  Create Design Team步骤1.2：成立设计小组
Step 2: Compensation Strategy Design步骤2：薪酬策略设计
Step 3.1: Job Evaluation步骤3.1：职位评估
Various Job Evaluation Methodologies职位评估的不同方法
Selecting an Evaluation Method 职位评估方法的选择
Step 3.2: Market Pricing步骤3.2：市场定价
Step 3.3: Salary Structure步骤3.3：薪资结构
Step 3.4: Pay Delivery--Short-and long-term Incentive Plan Design 步骤3.4：薪资发放-短期和长期的奖励计划设计
Step 3.4.3: Design Plan 步骤3.4.3：设计方案
Step 3.4.4: Financial Modeling 步骤3.4.4：财务模型
Step 4: Communication,Implementation, Annual Maintenance  步骤4：项目沟通、实施和全年管理
Step 5:Management Report Preparation步骤5：管理层最终成果报告 
Performing绩效管理
Our Understanding of Your Objectives for Performance Management 我们对贵公司绩效管理目标的理解
Performance ManagementProject Overview 绩效管理  项目概览
Step 1:Design of Performance Management System--Principles and Process 步骤1：设计绩效管理系统-原则和程序
Design Principles: Sample Questions设计原则：问题范例
Step 2: Executive review meeting步骤2：高级管理层评估会议
Step 3:Finalize design and documentation步骤3：完成设计和有关文档
Step 4:Communication 步骤4：沟通交流
Step 5: Training 步骤5：培训
Our Consulting Team我们的咨询团队
項目小組管理框架   
Fees费用

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