员工入职法律风险防范技巧培训(ppt 28页)

主要内容
2008年以来的新劳动法律法规
招聘录用中涉及的法律法规
某酒店招聘广告中“录用条件”
某酒店招聘广告中“基本福利”
招聘广告的法律效力（一）
招聘广告的风险（二）
招聘广告中应当避免的歧视
招聘广告的风险（三）
招聘条件与录用条件的区别
员工入职涉及的法律文件
入职体检的风险
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》
病假成本
未签订劳动合同双倍工资案例
劳动合同管理制度的建立
入职后的“电话铃声”
应聘者的就业情况
企业招聘中的“十条禁令”
企业人力成本项目
企业的违法用工成本
企业用工成本控制主要环节
企业HR管理应该树立的四种意识
企业HR管理中的“四个必须”

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