高管招聘过程中容易出现8大问题(doc 6页)
高管招聘过程中容易出现8大问题(doc 6页)内容简介
一:不尊重应聘人员。
二:求全责备
三:轻易相信应聘人员
四:惺惺相惜
五:不当授权
六:面试缺乏结构、缺乏系统
七:忽略情商、或者忽略深层能力和素质
八:企业政治
一:不尊重应聘人员。
一般来说,国外企业招聘不容易出现这个问题,国内企业这个问题很常见。很多应聘人员都有这种经历,面试时,考官摆出一幅居高临下的姿态,语气强硬,态度傲慢,好象别人都是在求他赐予似的。殊不知,对于真正有本领的经理人员来讲,现在是“卖方市场”,而不是“买方市场”,即他们不愁找不到工作,如果老板显出不尊重部下的气势,真正的人才完全可以另攀高枝。
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