人力资源管理的激励机制(ppt 29页)

主要内容
第七章  人力资源管理的激励机制
第一节 工作激励的心理基础
第二节 一些主要的激励理论
一、传统激励理论
二、需要层次理论：
三、双因素理论
四、偏好—期望理论
五、强化理论
六、公平理论
七、激励理论的总结
第三节 挫折管理

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