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入职引导和培训开发(ppt 51页)

所属分类:
入职指引
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相关资料:
入职引导,培训开发
入职引导和培训开发(ppt 51页)内容简介
主要内容
7.1新员工入职引导培训
7.1.1 新员工入职引导的必要性
7.1.2入职引导培训的内容
2.入职培训的内容
7.1.2 入职引导培训的方式
7.1.3入职引导培训的控制与评价
7.2 培训开发概述
7.2.1培训开发的概念
7.2.2 培训开发的目的
7.2.3培训开发的原则
决策借鉴:员工培训“八结合,六优先”
7.2.4培训开发的分类
7.3员工培训的基本程序
7.3.1确定培训需求
1.确认工作行为或绩效差异的存在
3.确认培训是否为最好的方法
【实务指南】有效的通用员工培训与开发体系
7.3.2设置培训目标
7.3.3拟定培训方案和实施培训
案例:员工培训十大趋势
7.3.4培训成果转化
7.3.5 效果评估
案例:员工培训误区面面观
7.4培训开发的主要方式方法
7.4.1代理性培训
7.4.2亲验性培训
7.4培训开发方法的有效性比较
本章小结
复习思考
案例分析
讨论题

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