实施岗位管理(ppt 38页)

主要内容
实施岗位管理促进优质护理服务深入开展
岗位管理的内涵
护士岗位产生的背景
探索符合国情的护理事业发展之路
护士岗位管理产生背景
开展护士岗位管理的目的
开展护士岗位管理的意义
护士岗位管理主要内容
开展护士岗位管理工作思路
护士分层管理
护士分层管理的意义
护士分层管理探索
技术岗位分级
N1-N4示意图
各层级护士人力配置
护士配置考虑因素
客观存在的问题
护士培训
护士培养列入医院人才培养总体规划
院内多样化培训形式
培训的主要内容
培训与考试紧密结合
为护士晋级奠定坚实基础
实行公平公正的绩效考核
职称晋升
关注的重点目标
管理岗位及教学岗位公布任职条件  两年公开竞聘
公布各岗位任职条件
搭建护士职业发展规划图
与优质护理服务相辅相成
护理改革任重而道远

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