现代人力资源管理概论(ppt 58页)

主要内容
现代人力资源管理概论
一.知识经济的新规则
核心竞争力是企业生存之本--活下去,是企业的硬道理
管理才是真正的核心竞争力
核心竞争力是企业生存之本
价值创造源泉发生了转移
6.WTO后人力资源生态环境的变化
现实、背景与挑战
8.新经济并未改变旧规则
二.人力资源管理的价值体系
从传统的人事管理到现代人力资源管理
人力资源管理的基本目的
人力资源管理者的责任
成功的管理者
有效的管理者的三项职责
激励要素---中国员工的调查
赫兹伯(Herzberg)的调查
（人力资源管理体系厦
人力资源管理体系
为什么要有裁---韦尔奇的观点---
为什么要有裁---领先企业的实践---
三.现代人力资源管理的新趋势
1.建立企业的核心价值体系
MKXZ7S框架--幸福的原子
GE的价值观与业绩
GE所关注的四类经理
GE高层管理团队自警表
2.建立多层次的价值评价体系
微软的中期述职报告
绩效管理的价值
3.把职业化作为衡量人力资源管理水平的重要标志
职业化的能力
职业化要素
四.现代人力资源管理的十大趋势

..............................