中国注册人力资源管理师职业资格认证考试题(doc 10页)

摘要
一、 选择题（每题2分，共30分）
【说明：以下题目中有一个或多个正确答案，请将代表正确答案选项的字母填入括号中】
1、假定有一位很有能力的员工是在与一群非常出色的同事在一起工作。那么，如果这位员工的绩效因为其同事的出色而被评到低于其应得的水平，那么这个时候就出现了（      ）
A. 同类人误差
B. 对比误差
C. 分布误差
D. 晕轮误差
2、有效的绩效评估必须是（      ）
A. 设计和评价有效的绩效评估体系
B. 客观、公正地进行绩效评估
C. 有效地向员工进行评价结果的反馈
D. 过程必须在管理层控制下进行
E. 过程必须得到员工的认可
3、企业绩效管理系统由以下哪三个部分组成（      ）：
A. 绩效的界定
B. 组织目标管理
C. 绩效的衡量
D. 绩效考评表的设计
E. 绩效信息的反馈
F. 员工沟通
4、关于入职培训，表述错误的是（      ）。
A. 较少考虑新员工之间的个体差异
B. 使任职者具备合格员工的所有条件
C. 培训活动中应强调员工对公司的重要性
D. 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
5、职业生涯管理受重视的原因有（      ）
A. 员工希望得到更多的物质财富
B. 员工希望实现自我的价值
C. 求职过程己逐渐变成个人与组织相互选择的过程
D. 员工受教育水平的提高
E. 社会竞争日趋加剧，成功的机会减少

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