人力资源管理与人员配备(ppt 51页)

主要内容
人力资源管理概述
人力资源计划
员工招聘
人员培训
人力资源绩效与薪酬管理

 

 

第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源计划
一、人力资源计划的任务
二、人力资源计划的过程
三、人力资源计划编制的原则
第三节 员工招聘
一、员工招聘的标准
二、招聘决策
沟通
主题统觉测验
墨渍测试
你们可以选择的求职途径
第四节  人员培训
一、人员培训的目标
二、培训过程
三、培训方法
第五节  绩效评估与薪酬管理
一、绩效评估相关概念
管理者为什么需要绩效管理
员工为什么需要绩效管理
二、绩效评估作用
三、绩效评估的方法
案例：平衡记分卡的四个纬度的设计----某建筑公司
四、薪酬管理

..............................