心理气候感知与工作结果的关系(ppt 35页)

主要内容
问题的提出
心理氛围概念、分类和影响
Meta-SEM 方法
结果、讨论和研究展望

 

 

 心理氛围知觉与工作结果的关系：一个meta分析回顾
概要和目的
问题的提出
心理氛围的概念
心理氛围维度分类
心理氛围知觉的影响
对工作行为的知觉、工作态度和动机影响个体行为模型（图一）
心理氛围的分级模型（图二）
研究方法
方法
结果
Meta相关性分析结果
SEM分析结果
澄清心理氛围、工作态度与动机的关系
最终模型
结论
讨论

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