您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 岗位职责 >> 资料信息

职位说明书编制培训稿(ppt 79页)

所属分类:
岗位职责
文件大小:
377 KB
下载地址:
相关资料:
职位说明书,说明书编制
职位说明书编制培训稿(ppt 79页)内容简介

目录
第一部分        理解工作分析与职位说明书
第二部分         工作分析的程序与方法
第三部分         职位说明书的编制

 

 

目  录1、什么是工作?
2、什么是工作分析?
3-1、什么是职位?
3-2、什么是职位?
4、什么是职位说明书?
5、工作分析与职位说明书的关系
工作分析在人力资源管理中的地位
1、工作分析与人力资源规划
2、工作分析与人员的甄选、录用
3、工作分析与培训开发
4、工作分析与职位评价
5、工作分析与薪酬管理
6、工作分析与绩效管理
7、工作分析与职涯规划
8、工作分析与公平管理
工作分析的流程
1-1、信息收集的内容
1-2、信息收集的来源
1-3-1、信息收集的常用方法
1-3-2、信息收集的常用方法
1-3-3、信息收集的常用方法
1-3-4、信息收集的常用方法
1-3-5、信息收集的常用方法
1-3-6、信息收集的常用方法
1-3-7、信息收集的常用方法
2、公司战略
3、部门职能定位
3-1、举例:某公司部门职能调整意见
3-2、举例:某公司部门职能调整意见
3、流程的梳理
3-1、流程的种类
3-2、对哪些流程进行梳理
3-3、流程存在的弊端
3-4、改进流程的方法
3-5、流程改进的误区
举例:招聘、甄选流程
4、部门职责的编制
5、各部门职位体系建设
5-1、如何认识职位体系
5-2、如何确立职位体系
5-3、职位体系示意图
5-4、举例:某公司职位体系设置
5-5、举例:某公司职位体系设置
编制各部门职位的职位说明书
1、如何填写“职位名称”
2、如何填写“所在部门”
3、如何填写“报告关系”
4、如何填写“职位薪资等级”
5、如何填写“职位编号”
6、如何填写“编制日期”
7、如何填写“职位概要”
8、如何填写“职位概要”
9、如何填写 “职位位置”
10-1、如何填写“职责要求”
10-2、如何填写“职责要求”
10-3、如何填写“职责要求”
10-4、如何填写“职责要求”
10-5、如何填写“职责要求”
11、如何填写“关键业绩指标”
12、如何填写“任职资格”
12-1、如何填写“资历”
12-2、如何填写“所需资格证书”
12-3-1、如何填写“知识要求”
12-3-2、如何填写“知识要求”
12-4-1、如何填写“技能要求”
12-4-2、如何填写“技能要求”
12-5-1、如何填写“能力要求”
12-5-2、如何填写“能力要求”
12-5-3、如何填写“能力要求”
12-6-1、如何填写“素质要求”
12-6-2、如何填写“素质要求”
12-6-3、如何填写“素质要求”
13、如何填写“工作联系”
14、如何填写“职业通道”
谢谢。。。

 


..............................