员工离职倾向研究论文(doc 16页)

目录
第一章  员工离职的原因分析    1
第一节 个人因素     1
第二节 企业内部因素   …2
第三节 企业外部因素   …3
第二章  怎么解决员工的离职问题    4
第一节 协商沟通     4
第二节 采取措施     4
第三节 关心员工     4
第三章  员工离职的对策及预防…5
第一节 物质激励措施 5
第二节 精神激励措施 5
第三节 制度政策留人 6
总结  7

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