素质测评方法应用面试篇(ppt 54页)

主要内容
素质测评方法
如何利用面试获取信息
面试的应用
面试特点
面试发展趋势
什么是面试？
面试内容
面试分析（65）
面试实施步骤
面试前：积极准备
面试过程：掌握主动
面试过程
面试后：客观评价
压力面试
结构化面试
结构化面试的结构性
结构化面试维度
面试问题STAR方法
情境面试
行为描述面试
行为描述面试的前提假设
理论性问题-行为事例问题
需要跟进的情况
不完整的行为事例
提供假行为事例
另一个行为事例
面试误区
面试问题编制
面试提问
行为式问题：穷追猛打
应变（智力）式问题：暗藏玄机
动机式问题:意欲何为
虚拟情境式问题：身临其境
压迫式问题:兵不厌诈
如何识破面试者的谎言
面试人有效倾听
非语言信息
课后补充
面试题目

 

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