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人力资源规划存量分析(ppt 39页)

所属分类:
人力资源规划
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相关资料:
人力资源规划,量分析,分析人
人力资源规划存量分析(ppt 39页)内容简介
主要内容
人力资源存量分析
第一节 外部人力资源存量分析
一、外部人力资源的数量与质量分析
人力资源数量构成图
第二节     内部人力资源存量分析
一、内部人力资源的数量分析
内部人力资源的数量分析所采用的方法
例如:某企业所采用的员工分类标准:
内部人力资源的年龄结构分析
二、工作流分析
三、岗位配置分析
四、冗员分析
五、人力资源素质分析
心理正常的标准
2.动作研究(motion study)
一、企业定员的基本概念
企业定员的方法:
(一)按劳动效率定员
二、企业定员的新方法(Y)
时间定额法
产量定额法

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