某集团线条岗位胜任力模型构建报告(doc 71页)

 目 录
目录  1
一、前言  2
二、研究方法和步骤  3
(一)被试的选取  3
(二)工具与材料  4
(三)行为事件访谈  4
(四)数据编码  4
(五)数据处理和岗位胜任力模型的建立与验证  5
(六)数据处理方法  6
三、集团客户经理研究结果与分析  6
(一)访谈字数和访谈时间分析  6
(二)优秀组和普通组岗位能力频次差异比较  7
(三)岗位能力评价法的信度分析  7
(四)平均等级分、最高等级分的差异检验  8
(五)《集团客户经理岗位能力核检表》频次统计结果  16
四、集团客户经理岗位胜任力模型  18
五、集团客户经理岗位胜任力行为量表  20
六、产品集成经理（行业支撑经理）研究结果与分析  35
（一）基础分析  35
（二）岗位能力评价法的信度分析  35
(三)平均等级分、最高等级分的差异检验  35
(五)《产品集成经理/行业支撑经理岗位能力核检表》频次统计结果  38
七、产品集成经理（行业支撑经理）岗位胜任力模型  39
八、产品集成经理（行业支撑经理）岗位胜任力行为量表  43
九、质量保障经理研究结果与分析  59
十、质量保障经理岗位胜任力模型  59
十一、质量保障经理岗位胜任力行为量表  60
 

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