现代企业用人标准选人方法(ppt 39页)

主要内容
现代企业选人方式的发展
第一部分：现代企业用人标准
人员选拔考察的要素
一般认知能力测验（一）
一般认知能力测验（二）
一般认知能力测验（三）
情绪智力（Emotional Intelligence）
The BarOn EQ-I   例题：
个性特征
高成就动机者的特点：
权力动机
亲和动机
人际技能与心理健康
第二部分：  选拔方法
常用招聘选拔方法
评价中心技术简介
评价中心技术的发展
面试——结构化面试
结构化面试的特点
例题：
无领导小组讨论
适合考查的能力和特征包括：
例题：怒海逃生
优点：
不足：
公文筐测验
公文筐测验特点
角色扮演
第三部分  高校的应对策略
谢谢大家！

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