您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 人事管理 >> 资料信息

旅游业股份有限公司人事管理制度(doc 17页)

所属分类:
人事管理
文件大小:
119 KB
下载地址:
相关资料:
旅游业,股份有限公司,公司人事管理,人事管理制度
旅游业股份有限公司人事管理制度(doc 17页)内容简介

旅游业股份有限公司人事管理制度
  总则

第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。
第二条 本规则所称之职员,系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、厨师、司机、杂役等外,而且具有高中以上之程度及专业技能者,并经以职员任用者为限。
第三条 职员以外作业人员之管理规则另定之。
第四条 本公司主任、副主任之任免及报酬,由总经理报请董事长核定,组长、领班及一般职员由经理报请总经理核定之。
第五条 本公司职员任用除技术人员可由各单位向总经理报备,自行甄选,再行报请总经理核定外,其他职员概由公司统一甄选。
第六条 本公司职员之任免、调迁等事项,均以书面行之,并酌情另行公布。
第七条 本公司所属各部门需要人员时,应填具申请书,由各主管呈请总经理、董事长核准后,交总务部公开召募。


..............................