薪酬体系与方案设计(ppt 135页)

一、薪酬的问题和整体性人力资源管理   
二、薪酬的基本理论
三、薪酬体系介绍
        1.四叶模型
        2.设计原则
        3. 薪酬的外部公平和薪酬调查
        4. 薪酬的内部公平与职位评价
        5.知识/技能工资
        6.绩效工资
四、薪酬方案设计
        1.三种不同的方案设计形式
        2.横向上确定不同的薪酬组合
        3. 纵向上确定不同的薪酬差距
        4.处理好高层员工的短期激励与长期激励
        5.联工资与福利于一体
五、问题与解答

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