我国中小企业人才流失的现状和对策(doc 28页)

第一章  绪论 1
1.1 研究的内容和意义 1
1.2 人才流失相关文献综述 1
1.3 研究方法及框架 6
1.3.1 研究方法 6
1.3.2 研究框架 6
第二章  国内中小企业人才流失现状及原因分析 8
2.1 国内中小企业人才流失现状 8
2.2 国内中小企业人才流失原因分析 9
2.3国内中小企业人才流失带来的影响 13
第三章  防范国内中小企业人才流失的对策 15
3.1以人为本的管理理念 15
3.2 建立多样化的激励控制体系 15
3.3塑造具有凝聚力的企业文化 15
3.4设计完整的职业发展规划，加强职业培训 15
第四章  BS公司实证研究分析 16
4.1研究方法 16
4.2 BS公司概况 16
4.3 BS公司人才流失现状分析 16
4.4 BS公司人才流失原因分析 18
4.5 BS公司人才流失对策设计 21
第五章 结论 24
致  谢 25
参考文献 26
 

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