第一部分 薪资战略定位第二部分 3E薪资设计原则第三部分 岗位测评第四部分 真实的薪酬案例设计实践第五部分 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实践第六部分 薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判
上一篇：如何建立员工资料库(ppt 138页)
下一篇：建筑工程施工资料整理与归档(ppt 156页)
投诉：help@cnshu.cn
粤ICP备10098620号-1 Copyright © 2004- 精品资料网：www.cnshu.cn All Rights Reserved