人力资源管理的规划设计与薪酬管理(ppt 111页)

本章关键词：
第一节    人力资源管理概述
（三）人力资源的影响因素
二、人力资源管理的含义与内容
（三）人力资源管理的基本功能
第二节    人力资源规划
二、人力资源规划的制定
三、人力资源需求预测
四、人力资源供给预测
第三节   工作分析与工作设计
一、工作分析的程序
 二、工作分析的方法
三、工作描述和工作规范
工作分析系统模型
四、工作设计
第四节  绩效考评
三、绩效考评的内容
四、绩效考评的方法
第五节  招聘与培训
二、人力资源招聘的程序
例:国外著名企业人员甄选标准
二、企业人力资源培训的过程
三、人员培训的内容、特点及形式
2、人员培训的形式
第六节   薪酬管理
一、报酬和薪酬的构成 　
二、企业工资制度
三、薪酬制度的基本类型
四、薪酬策略
第七节  人力资源优化管理
二、人力资源的组织管理
举例说明
三、人力资源的效率管理

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