人力资源的用人识人管理(ppt 71页)

第一节 人力资源管理为什么重要
三、人力资源管理为什么重要
第二节  人力资源计划
二、人力资源计划的过程
第三节  员工的招聘与甄选
二、员工招聘的来源与方法
三、员工的解聘
第四节  人员的培训
第五节  绩效评估
二、程序与方法
第五节  职业计划与发展（职业生涯发展）
职业生涯发展的路径
（二）职业生涯发展的意义
二、职业生涯发展的阶段与特点
三、有效管理职业生涯的方法
第六节  HRM的新问题
情景模拟一：无领导小组讨论
情景模拟二：公文处理
情景模拟三：角色扮演
情景模拟四：即兴发言

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