联通公司员工绩效考核指标体系研究(pdf 74页)
联通公司员工绩效考核指标体系研究(pdf 74页)内容简介
摘要.II
AbstractIII
插图索引.VII
附表索引.VIII
第1章绪论.1
1.1研究背景与意义..1
1.1.1研究背景1
1.1.2研究意义..2
1.2绩效管理相关理论与文献综述3
1.2.1绩效管理基本理论3
1.2.2国内外文献综述7
1.3研究内容与研究方法.10
1.3.1主要研究内容.10
1.3.2主要研究方法11
第2章郴州联通员工绩效考核体系现状..13
2.1企业基本情况介绍.13
2.2员工绩效考核体系现状.13
2.2.1绩效考核的对象14
2.2.2绩效考核指标分类14
2.2.3绩效目标的设定..14
2.2.4员工绩效考核指标设定.15
2.2.5过程辅导与激励l 5
2.2.6绩效评定..16
2.3员工绩效考核体系问卷设计原则及描述统计分析..16
2.3.1问卷调查的目的及设计原则16
..............................
AbstractIII
插图索引.VII
附表索引.VIII
第1章绪论.1
1.1研究背景与意义..1
1.1.1研究背景1
1.1.2研究意义..2
1.2绩效管理相关理论与文献综述3
1.2.1绩效管理基本理论3
1.2.2国内外文献综述7
1.3研究内容与研究方法.10
1.3.1主要研究内容.10
1.3.2主要研究方法11
第2章郴州联通员工绩效考核体系现状..13
2.1企业基本情况介绍.13
2.2员工绩效考核体系现状.13
2.2.1绩效考核的对象14
2.2.2绩效考核指标分类14
2.2.3绩效目标的设定..14
2.2.4员工绩效考核指标设定.15
2.2.5过程辅导与激励l 5
2.2.6绩效评定..16
2.3员工绩效考核体系问卷设计原则及描述统计分析..16
2.3.1问卷调查的目的及设计原则16
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