生涯规划常用方法与技术(ppt 63页)

1、自我评估
2、决策制定
3、信息整合
4、职业环境评估
六、生涯规划常用方法与技术
自我评估过程中涉及的变量及相互关系
1.1职业素质的自我评估
活动演练--海上救生模拟
1.2影响职业发展的变量
演练:自我角色定位的技术
1.3变量间的相互作用分析
1.4变量的权重分析
演练：职业变量的权重评定
1.5重要变量评估技术
弗洛依德的意识论
1.51心理特征的主要评估方式
投射试验2
1.52职业期望的评估
五种不同的职业生涯成功方向
1.53洞析自我--检定自己的言语模式
1.54情商检测
1.55价值表技术的提供与演练
检测价值观的关键提问
技能的自我评估
2、决策制定——职业系统的分析技术
2.1工作职业群
2.2从企业文化定位职业群中的重点企业（P1）
2.2从企业文化定位职业群中的重点企业（P2）
2.3职业轨迹分析（P1）
2.3职业轨迹分析（P2）
2.3职业轨迹分析（P3）
2.4企业中的管理
3、信息整合——全面求职策略
3.1定位符合自己的职业和企业
3.2了解职场变迁和发展趋势
3.3整合职业信息，分析工作内容
3.4选择职业培训，加强职位技能
3.5准备个性化求职材料
3.6面试技巧学习和预演（P1）
3.6面试技巧学习和预演（P2）
3.6面试技巧学习和预演（P3）
3.6面试技巧学习和预演（P4）
3.6面试技巧学习和预演（P5）
3.7时间管理和压力管理（P1）
3.7时间管理和压力管理（P2）
聚焦明天
明天

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