如何激励核心员工(ppt 31页)

开篇案例：营销总监的纠结
一、如何辨别真假核心员工？
哪些是核心员工：
请探讨:
二、核心员工的五项判定标准：
提问：如何评估这些因素？
三、核心员工的心理需求解析
核心员工需求什么？
四、影响核心员工工作的重要要素：
五、核心员工的短期激励机制
核心员工的短期激励方法——情感激励
Google的做法：
核心员工的短期激励方法——荣誉激励：
核心员工的短期激励方法——榜样激励：
六、核心员工的长期激励机制
核心员工的长期激励方法——目标激励
核心员工的长期激励方法——培训激励
核心员工的长期激励---竞争激励：
核心员工的长期激励--职业发展通道：
其他几种核心员工长期激励模式
中小企业可以考虑的其他几种激励模式
七、核心员工的非物质激励技术
提问：什么是期望值？
核心员工的非物质激励：
案例解析：
八、核心员工的知识沉淀体系
九、核心员工的员工关系维护机制
每年必须提供的几份名单：

 

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