医院绩效奖励制度设计与应用(ppt 52页)

讲师简历
医药卫生体制改革
公立医院改革试点
如何提升医院竞争力
 人力资源管理的定义
人力资源管理主要目的
人力资源管理功能
策略性人力资源管理的流程
组织结构设计逻辑图
医院组织再造
组织结构设计的步骤
工作分析程序
技能水平
承担的职务责任
人力资源再造意涵
人力资源管理模块
机构管理三个阶段
医院管理的要素
决定员工表现的三大因素
绩效管理模式
绩效奉给的理论概念
改变员工行为三步驺
成功的绩效制度因素
选择评估指标
绩效管理的模式与发展
绩效制度目的
创造价值、实现共赢
影响病房护理工作量因素
病区护理奖金构成
手术室绩效评核方法及项目
成本中心〉利润中心
检查科室
肾脏超声绩效办法
后勤绩效目标管理项目
个人绩效奖金分配方式
科室成本管理
合理的绩效制度

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