人力资源管理-绩效考核与绩效管理(ppt 87页)
人力资源管理-绩效考核与绩效管理(ppt 87页)内容简介
一、为什么要进行绩效考核
2、现代绩效考核的目的
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序
A、交替排序法(比较)
B、因素排序法(分因素比较)
C、配对比较法
D、强制分布法
A、关键事件法
B、叙述法
C、作业标准法
D、图表尺度法
E、目标考核法
F、强制选择法
四、绩效评价举例销售人员
一般管理能力因素
成功管理人员的特征
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2、现代绩效考核的目的
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序
A、交替排序法(比较)
B、因素排序法(分因素比较)
C、配对比较法
D、强制分布法
A、关键事件法
B、叙述法
C、作业标准法
D、图表尺度法
E、目标考核法
F、强制选择法
四、绩效评价举例销售人员
一般管理能力因素
成功管理人员的特征
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