员工招聘管理基本讲义(ppt 56页)

1.招聘过程管理
2.招聘渠道的类别及其选择
3.应征者的求职过程
招聘的含义
招聘的原则
招聘的作用
招聘与其他人力资源管理职能的关系
招聘评价
招聘成本效用评价
招聘收益成本比
招聘数量评价
招聘质量评价
习    题
人员测评方法的效果评估
第二节 招聘渠道的类别及其选择
招聘的渠道
四种媒体类型发布招聘广告的优缺点比较
招聘方法的选择--各类招聘方法的优缺点比较
招聘方法的选择--不同招聘方法的适用性
不同岗位招聘渠道分析
第三节 应征者的求职过程
准备求职信应该注意以下几个方面

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