HRM的基本工作程序与相关理论(ppt 79页)

1.1    人力资源的重要性
1.2  人力资源管理及其程序
1.3 人力资源开发与管理的基本原理
1.1.1  什么是人力资源
1.1.2  人力资源特点
主要特征细化：
1.1.3  人力资源状总况分析
几种资源之间包含的关系
2．人力资源数量、质量及其关系
1.1.4 人才的概念
二、评价人才的若干指标
1.3 人力资源开发与管理理论
1.3.1  人力资本理论
一、人力资本的概念
四.我国人力资源理论的发展
1.3.2 人力资源管理理论
一、人力资源管理理论
二、西方的人性假设
2.管理措施
1.3.3 人力资源管理的基本原理
一、系统优化原理
二、能级对应原理
1.3.4 人力资源投资与收益
一、什么叫人力资源投资
二、人力资源投资的意义与作用
三、人力资源投资的特点
四、在职培训投资分析
五、人力资源投资收益的特征
1.3.5  人力资源测评
一、人力资源测评的含义
二、人力资源测评的理论依据
本讲小结

..............................