加工型企业人才流失的原因及对策分析(doc 29页)

一、 引言…………… 1
二、 相关理论概述… 1
（一） 相关概念的定义……………… 1
（二） 人才流失的相关激励理论…… 2
三、 公司人才流失与管理现状………  3
（一） 公司简介… 3
（二） 公司的组织架构……………… 3
（三） 公司的人员构成……………… 4
（四） 公司人才流失现状…………… 5
（五） 公司人才管理现状…………… 9
四、 公司人才流失的原因剖析………… 9
（一） 社会外部环境因素分析……… 9
（二） 公司内部因素分析…………… 10
（三） 人才自身因素分析…………… 12
五、 公司人才流失的负面影响………… 13
（一） 人力成本损失………………… 13
（二） 公司业绩影响………………… 13
（三） 公司形象影响………………… 14
六、 公司人才流失的应对策略或方案… 14
（一） 外部因素对策………………… 14
（二） 公司内部因素对策…………… 15
（三） 人才自身因素对策…………… 22
七、 结束语 ……… 24
参考文献

 

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