人力资源的绩效管理(ppt 124页)

第一節　績效管理的目的與重要性
第二節　績效評核的定義與運用
第三節　績效管理系統程序與分析
第四節　該由誰來做績效考核
第五節　績效考核項目
第六節　績效考核方法
第七節　績效考核偏差問題
第八節　執行有效績效考核之方法

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