720度绩效管理培训讲义(ppt 171页)

操作模块1：经营计划系统
【案例分析】长虹是怎样落实经营计划？
操作模块2：岗位素质模型与任职资格系统
操作模块3：量化考核系统
操作模块4：反馈与改进系统
操作模块5：薪酬激励系统
操作模版6：员工发展系统

..............................