某医院医务人员绩效考核评价体系研究(pdf 61页)

第1章绪论1
1．1选题背景、目的及意义1
1．1．1选题背景·1
1．1．2论文研究的目的“2
1．1．3论文研究的意义·3
1．2国内外研究现状3
1．2．1国外研究现状·3
1．2．2国内研究现状”4
1．3总体思路、研究方法5
1．3．1论文研究的总体思路-5
1．3．2论文研究方法“5
1．4论文研究的特色5
第2章齐市A医院医务人员绩效考核现状分析“7
2．1齐市A医院医务人员基本情况7
2．1．1人力资源情况一7
2．1．2人员流出情况分析”9
2．2齐市A医院绩效考核现状9
2．2．1齐市A医院绩效考核·9
2．2．2医务人员的绩效考核10
2．3存在的主要问题及原因分析”1l
第3章齐市A医院战略分析及考核内容的确定“12
3．1目标管理法在齐市A医院绩效考核中的应用·12
3．1．1目标管理法的内涵13
3．1．2目标管理法在齐市A医院绩效考核中的应用13
3．2齐市A医院战略分析·13
3．2．1医院战略13
3．2．2齐市A医院的SWOT分析”14
3．3齐市A医院医务人员绩效考核内容的确定·15
3．3．1考核指标体系建立的内涵1 5
3．3．2指标体系的建立过程1 6
3．4绩效考核指标的选取17
3．4．1指标的选择原则及选择方法17
3．4．2齐市A医院医务人员绩效考核指标的确定18
3．4．3绩效评价标准制定步骤19
3．4．4齐市A医院医务绩效人员考核标准19
3．5权重的确定“21
3．5．1权重体系2l
3．5．2权重的计算方法-22
3．5．3确定权重23
第4章齐市A医院医务人员绩效考核的对策实施”28
4．1绩效考核的程序及考核方法的确定”28
4．1．1绩效考核的程序·28
4．1．2考核方法的选择29
4．2齐市A医院医务人员绩效考核实施步骤·32
4．2．1绩效考核实施32
4．2．2考核的周期、对象及考核主体部门35
4．2．3绩效反馈”35
4．2．4考核结果的运用及改进36
4．3考核中的关键环节··36
第5章齐市A医院绩效考核方案的实施保障系统··37
5．1绩效考核的组织保障··37
5．1．1成立考核管理委员会37

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