管理文秘引论及人员的素养培训(ppt 78页)

第一节 文秘的含义和作用
第二节 文秘管理的内容和原则
第三节 文秘管理机构的设置
第四节 文秘管理人员的素养
学习目标与任务：
你是怎样看待文秘岗位的？
什么 是“ 秘 书 ” ?
当前社会上对秘书认识主要存在的几点误区：
第一节  文秘的含义和作用
文秘——秘书——文书
（二）秘书职业状况
1、美国秘书职业概况
2、我国秘书职业概况
（三）秘书的起源
文字
（2） 社会组织
我国古代一些著名秘书的例子：
二、秘书的类别和层次
（二）根据智能结构，个人特长分
（三）按工作内容划分
（四）按职位高低及所负任的大小分
三、秘书的职业特点
讨论：男性适合做文秘工作吗？
四、文秘在社会中的作用
二、文秘管理的基本原则
案例分析：杨修的错误
二、秘书工作机构设置原则
三、我国秘书部门的设置情况
（二）秘书工作机构的名称
3、企事业的秘书部门
联合国及其它国际组织机构的秘书结构与工作任务
补充：我国古代秘书机构及秘书工作
2、秦汉时期
4、隋唐时期
5、宋元时期
6、明朝时期
7、清朝时期
（二）我国近代秘书工作
2、民国时期的秘书工作
（2）北洋军阀时期的秘书工作
（3）国民党政府时期的秘书工作
3、建国前党领导下的秘书工作
（2）第二次国内革命战争时期的秘书工作
（3）抗日战争时期的秘书工作
（4）解放战争时期地秘书工作
4、新中国成立后的秘书工作
中共历史上的著名秘书
请写出你心目中优秀文秘具备的素质。
一、基本素质
领导冲你发火时
3、思想素质
二、业务素质
3、办事能力
三、文化   素 质
案例——上司挨骂以后
学习任务：

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