薪酬体系设计教学培训(ppt 36页)

薪酬激励理论
薪酬设计的项目管理
职位价值评估
薪酬结构和薪酬水平设计
薪酬体系设计
薪酬调整及奖金分配
 从马斯洛需求层次论看员工需求
2、全面报酬体系模型
2、薪酬管理的基本流程
3、薪酬设计的目标
4、薪酬设计项目流程
薪酬结构和薪酬水平设计需要解决的重点问题：

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