某互联网公司员工手册制度规范(doc 32页)

前   言 1
第一章 员工基本守则 2
第二章  公司简介 3
第三章 公司组织机构 4
第四章 入职指引 5
一、个人资料 5
二、报到程序 5
三、试用与转正 5
四、入职引导人 6
五、工作时间 6
第五章 员工纪律 7
一、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度（详见公司内部公示）。 7
二、示例： 7
1、办公管理 7
2、考勤制度 7
3、工作相关责任 8
第六章 工资 9
一、发薪日期 9
二、工资系列 9
三、工资调整机制 9
第七章 福利 10
一、假期 10
二、请假的一般程序 10
三、重要节假日 10
四、年休假 10
五、带薪病假（限转正后） 10
六、婚假 10
七、丧假 10
八、女员工产假 11
九、男员工护理假 11
十、哺乳假 11
十一、社会保险 11
十二、商业保险（需与社会保险同时生效） 11
十三、贺仪与奠仪（限转正后） 12
十四、员工医疗费用报销 12
十五、独生子女费用（与商业保险同时生效） 12
十六、员工活动 12
第八章 人才规定 13
第九章 奖励和惩处 14
第十章 培训、考核与发展 18
一、培训与发展 18
二、培训形式 18
三、培训种类 18
四、考核评估 19
第十一章 劳动合同 20
一、适用范围 20
二、合同期限 20
三、合同签定、续订、变更、解除、终止 20
四、完备调离手续 21
五、离职面谈 21
六、纠纷处理 22
第十二章 员工关系与沟通 23
一、沟通渠道 23
二、意见调查 23
三、信息沟通 23
四、申诉程序 23
第十三章 员工职务行为准则 25
一、基本原则 25
二、经营活动 25
三、兼职 25
四、个人投资 26
五、利益 26
六、交际应酬 26
七、保密义务 27
八、保护公司资产 27
九、行为的自我判断与咨询 27
第十四章 其它 28
一、员工劳动安全 28
二、权利保障 28
三、批准、修改与解释 28
四、其它 28

 

 

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