企业用人观和简历制作(ppt 63页)

社会对毕业生素质的要求
更容易得到用人单位的青睐的大学生
企业文化与企业用人观
企业用人观
国企用人观
外企用人观
民营企业用人观
知名企业用人观
企业用人标准的特点
企业最看重的能力
企业最看重的品质
用人单位对毕业生的要求
（二）八类毕业生不受欢迎
一是缺乏主见，求职目标模糊不清。
二是高分低能
三是学无所成
四是行为被动、不善思索
五是以自我为中心
六是缺乏个性，不思进取
 七是不合群
八是体弱多病
企业最不能容忍的员工的缺点
大学生就业案例及评析
案例二
案例三
案例评析
求职材料的准备
求职信的书写
求职信说什么
求职信范例
招聘人员怎样鉴别简历？
简历的类型
1.时间顺序法
2.个人才能或工作经历法
简历应展现什么
简历的主要模块
简历制作
7.巧妙使用数字和比例，营造比较优势
8.别忘了制作英文简历
10.弥补“经历有限”缺陷
11.简历中留下多种联系方式
12.网申时填写简历几点注意
英文简历写法
英文简历小提示：
谢谢！

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