人力资源规划基本导论解析(ppt 179页)

人力资源管理
导言
人力资源规划的根本任务
本章主要内容
第一节  工作岗位分析与设计
导入案例
工作流程与人力需求—IBM信贷公司的案例
UPS的科学管理
第一节 工作岗位分析与设计
战略的形成
人力资源在战略形成中的角色
     战略形成中的人力资源需求
产品生命周期与方向性战略
方向性战略中的人力资源需求
工作分析调查表
二、 工作岗位分析概述
四、 岗位规范和工作说明书
（二） 工作说明书
（三）岗位规范与工作说明书的区别
五、 工作岗位分析的程序
工作岗位分析的内容
工作说明书案例-1
工作说明书范例
第二单元   工作岗位设计
工作分析观察提纲
四、 工作岗位设计的基本方法
第二节  企业劳动定员管理
第二单元   定员标准编写格式和要求
第三节 人力资源管理制度规划
（二） 制度化管理的特征
第四节 人力资源管理费用的审核与支出控制
（二） 注重比较分析费用使用趋势人工成本预算过程图
第二单元   审核人力资源费用支出的控制

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